7月12日
，学校学院（部）院长（主任）助理聘任会在阜成路校区召开
，党委书记黄先开主持集会
，校长孙宝国出席集会并讲话
。全体院长（主任）助理、各教学单位卖力人、相关职能部分卖力人加入聘任会
。

会上
，党委组织部部长张国龙宣读《大发welcome学院（部）院长（主任）助理聘任的决定》
。经7月11日党委常委会研究决定
，校长聘任录驰冲等24位同志为学院（部）院长（主任）助理
，聘期二年
。

孙宝国校长为院长（主任）助理逐一宣布聘书
，并宣布讲话
。校长谈到
，学校党委决定聘任学院（部）院长（主任）助理是凭据学校事业生长需要、为全面实现“2050年建成具有商科、轻工、食品特色的世界一流大学”目标而做出的重要举措
。校长体现
，学校党委为各人提供展示才华的平台
，为每一位助理安排具体分担至少一项事情
，作为成员加入院（部）党政联席会
，讨论决定本单位重要事项
，希望列位助理严格要求自己
，快速生长
。同时
，校长提出三点要求
，一是要不忘初心
，牢记使命
。不忘初心就是要“以人民为中心”
，具体到学校即是“以学生为中心”
，所有事情的出发点和落脚点是为学生生长成才效劳、为教职工效劳
。牢记使命就是要紧盯实现“两个一百年”斗争目标的时间节点
，争取尽早全面实现“369”“421”指标
，争取在建校100周年时将大发welcome建成具有商科、轻工和食品特色的世界一流大学
，希望各人为此而努力斗争
。二是要勇于继续
，开拓进取
。勇于继续就是要认真事情
，敢于卖力
，善于卖力
，多把困难留给自己
，将便当留给师生
；事情中要敢于要求
，同时注意事情方法要领
，不怕刻苦受累
，事情上要多补台

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，不可安于现状
，思路要开阔
，要拓展相助空间
，多向海内外兄弟高校学习
，在结合大发welcome学科生长实际基础上
，将好的经验做法为我所用
。三是希望院长（主任）助理又红又专
，两手抓
，两手都要硬
。要认清“双肩挑”责任
，在其位谋其政
，要具有担负压力的能力
，面对原则问题
，要敢于坚持
。同时
，希望列位助理在业务上越发努力
，越发自信
，通过这个平台的历练
，教学科研治理等各方面均有较大收获
，尽快脱颖而出
。

黄先开书记做总结讲话
，黄书记回首了院长（主任）助理选任的配景和程序
，并对《大发welcome学院（部）院长（主任）助理选任治理暂行步伐》的重要内容进行了解读和强调

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，一是希望各人珍惜这份荣誉
，整个选任程序严肃、果真、公正
，体现了学校党委对各人的期望
，希望列位院长（主任）助理将这份荣誉转化为事情的动力
，争取更大的结果
。二是希望各人认识到这份荣誉更是一份责任
，要敢于继续
，善于作为
，要有强烈的使命感
，始终坚持有一颗积极向上的心态
，将本职事情看作是实现自身价值的途径
，努力享受支付后目标实现的满足感
。三是希望各人能充分认识到
，院长（主任）助理是难得的平台和机缘
。学校党委一直努力思考为青年教师拓展生长平台和空间
，希望各人通过这个平台
，充分利用北京的区位优势
，将自身潜力发挥出来
，积极调动自己
，努力锤炼组织协调、治理等方面的能力
，为做事创业涤讪基础
。最后
，黄书记希望列位院长（主任）助理通过这个平台
，在提高治理能力的同时
，将自身的教学科研优势逐步扩大
，学校也将探索出台更多的步伐
，来勉励包管院长（主任）助理能充分发挥每个人的潜在能力
，引发各人的做事创业热情
，为学校的事业生长配合努力
。