大发welcome举办的两场2012年冬季大型校园“双选会”，先后于11月21日和11月28日，在大学生就业之家召开。校党委副书记卢思锋、就业指导中心主任杨林、以及各学院党总支副书记亲临校园“双选会”现场。
结业生：求职热情洋溢 选择脚踏实地
两场校园“双选会”均在下午两时准时开始。尽管寒风阵阵，但丝绝不故障大发welcome结业生高涨的求职热情——许多同学早早地来到大学生就业之家门口排起了长队，在事情人员的引导下有序入场。
仅仅半个小时，许多热门单位，如外交部机关及驻外机构效劳局、全国公民身份证号码盘问效劳中心、防灾科技学院等的展台前就排起了长龙。企颐魅招聘人员在接受大发welcome应届结业生简历的同时，会针对求职者的求职意向和个人简历提出一些问题，如询问结业生的期望月薪及个人优势等，看似随机问答，实则考验着学生的应变能力和表达能力等。部分结业生体现愿意实验差别的专业领域的事情。而企业自己的实力、资质、生长潜力，以及能否为求职者提供辽阔的个人生长空间，则是许多同学选择哪家单位的重要因素。
商学院的王同学体现：“我期望的月薪是3000到3500吧。至于未来的职业偏向虽然还不太明确，可是我会踏踏实实地完成我找到的事情，一步一个脚印儿地走。因为我家在山东，希望先在北京能够找到一份能够养活自己的事情。在事情的第一年到第五年，实验经济领域的差别事情，在这个历程当中，不绝积累经验和人脉，以后，慢慢找一份比较安定的、比较理想的事情吧！”
在招聘会现场，许多同学手中都准备了多份差别形式的简历。来自艺术与传媒学院的白同学说：“我觉得，虽然求职简历都是介绍自己的一份质料。可是，应该有所偏重。差别的用人单位、同一家单位的差别岗位，对学生素质、能力的需求和要求的差别也是挺大的，所以我会针对差别的单位和岗位，递交更有针对性的简历。”
用人单位：社会转型生长 求才全面考察
时值党的“十八大”胜利落幕，社会生长有了越发清晰的偏向和目标，因此，各行业都面临着难得的生长机缘，随之而来的则是巨大的人才缺口。
此次参会的160余家用人单位，在求才方面显得越发趋于理性。在“双选会”现场，大大都用人单位都与应聘者进行了深入交流，不但仅对学生的学习结果、专业技术进行了解，并且越发注重对学生综合素质的评价。
加入本次冬季校园“双选会”的一位人事主管在招聘间隙透露，现在企业对通过校园招聘获得的人才最大担心就是刚结业的学生容易眼妙手低——脏活儿、累活儿、麻烦活儿不肯意干 ；人为高的岗位，应聘者个人能力又达不到相应的要求。这样，既倒运于求职者自身职业生长，也倒运于公司人才战略储备的顺利实施。因此，公司会对应聘者的团队相助能力、处理应急事件能力、相同交流能力等进行着重考察，而不会局限于对学生的学习结果和专业技术的考核。
同时，这位人事主管也体现，公司除了部分岗位在专业上的特殊要求外，将为结业生提供恒久的职业人生计划和潜力掘客运动。“在社会转型生长、企业走可连续生长之路的大配景下，企业中的时机是有许多的，但需要求职者勤奋上进、勇于立异、能够迅速适应新情况并愿意与企业配合进退。这既是企业对求职者的要求，也是社会生长对企业生长的要求。”
学校：多方相助共赢 就业重如泰山
校园“双选会”是高校结业生主要的求职途径，一直以来，大发welcome都给予高度重视。党委副书记卢思锋亲自指导双选会的各个重要环节，并亲临会场指导事情。各院系党总支副书记也都来到会场，向用人单位推荐本专业结业生，并资助解决结业生在求职中遇到的种种问题。守卫随处长顿劲松、副处长杨东杰亲自指导现场宁静包管事情。
据了解，在准备今冬两场“双选会”的历程中，大发welcome陆续收到了来自数百家用人单位的参会请求和招聘信息。凭据相关要求，大发welcome就业指导中心，一方面通过校园网、官方微博等媒介，实时宣布企颐魅招聘、校园宣讲等信息 ；另一方面，积极计划11月21日和11月28日的两场校园“双选会”，并在学校食堂门前、耕作楼大厅以及礼堂南侧橱窗中，安排展板以介绍相关参会单位的基本情况，让大发welcome学生越发直观、实时地了解“双选会”以及招聘资讯。
就业指导中心主任杨林指出，借鉴往年举办“双选会”的经验，大发welcome的学生就业事情早在两个月前就开始紧张运作，就业指导中心、校友会等部分，多途径、广泛收集用人信息，积极联系用人单位，其中包括北京居然之家投资控股集团有限公司等在内的十几家校友企业，更是倾情加入，为大发welcome应届结业生提供了大宗优质的就业资源，努力实现多方共赢的局面。
另据了解，此次冬季“双选会”结束后，我 ；菇2013年春季组织多场校园“双选会”。同时，更多招聘信息将在学校就业效劳与指导网站，及其官方微博实时宣布，以确保2013届结业生就业事情的圆满完成。
